FÜR UNTERNEHMEN
ERST VERSTEHEN.
DANN PASSEND BESETZEN.
Wir führen zuerst ein Gespräch — über die Position, Ihr Team und Ihren konkreten Personalbedarf.
Erst dann FINDEN wir.
LEISTUNGEN
Richtig besetzen. Einmal.
Sie beschreiben den Bedarf. Wir finden passende Kandidaten – sorgfältig ausgewählt und persönlich begleitet.
Sie brauchen Verstärkung – wir liefern sie.
Mitarbeiter werden von YA Jobs angestellt und in Ihrem Unternehmen eingesetzt.
Bei Bedarf ist eine spätere Übernahme möglich (Integrationsleasing).
Gute Einarbeitung beginnt vor dem ersten Arbeitstag.
Wir unterstützen neue Mitarbeiter bereits vor Arbeitsbeginn bei wichtigen Informationen, organisatorischen Fragen und der Orientierung auf die neue Tätigkeit.
Personal das bleibt. Nicht nur kommt.
Was nach dem Arbeitsbeginn passiert, entscheidet oft über den langfristigen Erfolg.
Auf Wunsch unterstützen wir Unternehmen und Mitarbeiter auch nach der Einarbeitungsphase.
Ziel ist eine stabile Zusammenarbeit und eine nachhaltige Integration in den Arbeitsalltag.
Wir unterstützen Unternehmen bei der regionalen und internationalen Personalsuche – bei Bedarf ergänzt durch mehrsprachige Begleitung.
WIE WIR ARBEITEN
Gespräch
Finden
Vorstellung
Onboarding
Integrationsbegleitung
BRANCHEN
Pflege & Gesundheit
Produktion & Gewerbe
Gastronomie & Hotellerie
Logistik & Lager
Bau & Handwerk
Büro & Verwaltung
Warum Unternehmen mit YA Jobs arbeiten
HÄUFIGE FRAGEN
Bei der Arbeitsvermittlung wird der Mitarbeiter direkt bei Ihrem Unternehmen angestellt.
Bei der Arbeitskräfteüberlassung bleibt das Dienstverhältnis mit YA Jobs, während der Mitarbeiter bei Ihnen eingesetzt wird.
Die Kosten hängen von der Position, dem Suchaufwand und der jeweiligen Vereinbarung ab.
Unsere Arbeitsvermittlung ist erfolgsbasiert. Kosten entstehen erst bei erfolgreicher Besetzung.
Wir lernen zuerst Ihr Unternehmen, Ihr Team und Ihren Bedarf kennen.
Erst danach finden wir passende Lösungen.
Das hängt von Ihrem Bedarf und den verfügbaren Kandidaten ab.
Nach dem Erstgespräch prüfen wir die nächsten Schritte und Möglichkeiten.
Weil passende Besetzungen nicht nur von Qualifikationen abhängen, sondern auch von Menschen, Teams Bedürfnissen und Erwartungen.
In einem unverbindlichen Gespräch besprechen wir Ihren Personalbedarf, die Anforderungen der Position und die Rahmenbedingungen.
Danach entscheiden wir, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Die Dauer hängt von Position, Qualifikation und Verfügbarkeit ab.
Spezialistenpositionen benötigen oft mehr Zeit
Wir verbinden Personalvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung, mehrsprachige Unterstützung und Integrationsbegleitung aus einer Hand.
Ja. Neben der Personalvermittlung bieten wir auf Wunsch mehrsprachige Begleitung an. Wir unterstützen bei der Kommunikation, bei Mitarbeitergesprächen sowie bei organisatorischen und behördlichen Angelegenheiten – für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
Ja. Eine spätere Übernahme in Ihr Unternehmen ist grundsätzlich möglich.
Die Details besprechen wir gerne persönlich.